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03-14企管規(guī)劃部、全質(zhì)辦、物資供應(yīng)公司聯(lián)合開展“產(chǎn)品質(zhì)量提升永遠(yuǎn)在路上”大討論
3月13日上午,企管規(guī)劃部、物資供應(yīng)公司、全質(zhì)辦在二樓會(huì)議室開展“產(chǎn)品質(zhì)量提升永遠(yuǎn)在路上”思想認(rèn)識(shí)集中討論,公司常務(wù)副總經(jīng)理車萬(wàn)里到場(chǎng)指導(dǎo)并主持討論會(huì)議。 討論前,首先由企管規(guī)劃部部長(zhǎng)劉冰帶領(lǐng)大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)于開展“產(chǎn)品質(zhì)量提升永遠(yuǎn)在路上”思想認(rèn)識(shí)大討論活動(dòng)的通知》文件精神。討論中,大家圍繞公司產(chǎn)品質(zhì)量提升面臨的形勢(shì),積極暢所欲言,主動(dòng)建言獻(xiàn)策,講真話、講實(shí)話,結(jié)合部門實(shí)際工作,提出了合理化的意見和建議。 全質(zhì)辦:以“大討論”活動(dòng)直面短板攻克“難點(diǎn)” ...
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03-13公司工會(huì)獲陜煤集團(tuán)“八項(xiàng)行動(dòng)”示范單位榮譽(yù)稱號(hào)
近日,從召開的陜煤集團(tuán)工會(huì)一屆十七次全委(擴(kuò)大)會(huì)暨慶“三八”女職工工作表彰會(huì)上傳來(lái)喜訊,公司工會(huì)喜獲陜煤集團(tuán)工會(huì)“八項(xiàng)行動(dòng)”示范單位榮譽(yù)稱號(hào)。
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03-13SingmaNEST自動(dòng)編程軟件落戶金結(jié)分公司
為了進(jìn)一步提高生產(chǎn)效率,實(shí)現(xiàn)降本增效,3月4日,公司引進(jìn)的SingmaNEST自動(dòng)編程軟件正式落戶金結(jié)分公司。此舉標(biāo)志著公司由傳統(tǒng)的手工套料向自動(dòng)化套料邁進(jìn)。 為了更好的應(yīng)用自動(dòng)套料技術(shù),公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,并安排金屬結(jié)構(gòu)分公司3名工程師與工藝研究所4名工程師一起,進(jìn)行了為期五天的半脫產(chǎn)培訓(xùn),在這五天了,公司工程師在廠家培訓(xùn)老師的帶領(lǐng)下,由一個(gè)個(gè)基本指令學(xué)起,由單個(gè)零件的編程學(xué)起,由淺入深,經(jīng)過(guò)五天的努力學(xué)習(xí),均可以對(duì)整張鋼板進(jìn)行獨(dú)立編程,并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)切割檢驗(yàn)。 在培訓(xùn)過(guò)程中...
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03-13全質(zhì)辦組織開展“如何提高質(zhì)量意識(shí)”講座
為提高公司全體員工質(zhì)量意識(shí),在全公司范圍內(nèi)形成“質(zhì)量第一、人人重視質(zhì)量”的高質(zhì)量發(fā)展氛圍,3月11日,全面質(zhì)量管理辦公室組織開展“如何提高質(zhì)量意識(shí)”講座。質(zhì)量管理體系覆蓋的各單位領(lǐng)導(dǎo)、質(zhì)量員及班組長(zhǎng)共60余人參加講座,講座由王維發(fā)主講。 在講座中,王維發(fā)通過(guò)闡述質(zhì)量概念、質(zhì)量意識(shí)、煤機(jī)市場(chǎng)環(huán)境,指出產(chǎn)品質(zhì)量就是產(chǎn)品擁有符合性、適用性及可靠性,強(qiáng)調(diào)質(zhì)量不可妥協(xié),是企業(yè)是員工的依靠,是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的保證,是企業(yè)的實(shí)力體現(xiàn),是企業(yè)的基因。只有全體員工共同提高質(zhì)量意識(shí),并從...
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03-13勞動(dòng)者報(bào):學(xué)雷鋒,西煤機(jī)志愿者在行動(dòng)
刊于3月13日勞動(dòng)者報(bào)3版 本報(bào)訊(通訊員 張?chǎng)┰谌珖?guó)第56個(gè)學(xué)雷鋒紀(jì)念日之際,西煤機(jī)公司團(tuán)委開展以“雷鋒就在我身邊”為主題的志愿服務(wù)月活動(dòng)。 今年“學(xué)雷鋒”活動(dòng)以“學(xué)雷鋒進(jìn)社區(qū),志愿服務(wù)暖人心”為主題,志愿者身穿紅馬甲,手拎工具,用他們的實(shí)際行動(dòng)弘揚(yáng)雷鋒精神,展現(xiàn)志愿者風(fēng)采。 此次服務(wù)活動(dòng)包括免費(fèi)理發(fā)、愛心義診、維修小家電、電腦裝系統(tǒng)等項(xiàng)目,內(nèi)容豐富,更貼近居民的日常生活。在這次志愿者服務(wù)中開起了“綠色當(dāng)鋪”,把環(huán)保的理念融入到志愿者服務(wù)里面,用...
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03-13公司掀起“產(chǎn)品質(zhì)量提升永遠(yuǎn)在路上”大討論熱潮
為進(jìn)一步推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量提升,公司開展了以“產(chǎn)品質(zhì)量提升永遠(yuǎn)在路上”為主題的思想認(rèn)識(shí)大討論活動(dòng),各單位結(jié)合各自工作實(shí)際,深入剖析、查找當(dāng)前影響產(chǎn)品質(zhì)量的問(wèn)題,提出了改進(jìn)措施,全力推動(dòng)西煤機(jī)產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)定提升。 再制造分公司: 3月7日,再制造分公司開展“產(chǎn)品質(zhì)量提升永遠(yuǎn)在路上”思想認(rèn)識(shí)大討論活動(dòng),分公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工召開了會(huì)議。 會(huì)上,黨支部書記、再制造分公司經(jīng)理馬水躍傳達(dá)學(xué)習(xí)了西安煤礦機(jī)械有限公司關(guān)于2019年度質(zhì)量事故調(diào)查處理制度、2019...
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03-13省委組織部、省國(guó)資委第一考核組對(duì)陜煤集團(tuán)進(jìn)行2018年度目標(biāo)責(zé)任考
3月12日上午,由省委組織部、省國(guó)資委組成的考核組對(duì)陜煤集團(tuán)2018年度目標(biāo)責(zé)任完成情況進(jìn)行了考核。集團(tuán)公司黨委會(huì)成員、董事會(huì)成員、經(jīng)理層成員、總經(jīng)理助理、總政工師,集團(tuán)本部各部門主要負(fù)責(zé)人,所屬各單位黨政主要負(fù)責(zé)人,部分職工代表參加了考核大會(huì)??己私M副組長(zhǎng)、省國(guó)資委黨委副書記郁偉主持會(huì)議。 考核組組長(zhǎng)、省國(guó)資委黨委書記鄒展業(yè)作動(dòng)員講話 考核組副組長(zhǎng)、省國(guó)資委黨委副書記郁偉主持會(huì)議 考核組組長(zhǎng)、省國(guó)資委黨委書記...
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03-12重裝集團(tuán)緊抓有利時(shí)機(jī) 全面推進(jìn)各項(xiàng)工作
3月8日,重裝集團(tuán)召開了3月份“追趕超越”工作例會(huì),總結(jié)分析了1~2月份生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,安排部署了3月份及未來(lái)一段時(shí)間重點(diǎn)工作。重裝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)中層,所屬單位主要負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。會(huì)議由重裝集團(tuán)董事長(zhǎng)李德鎖主持。 例會(huì)恰逢“三八”婦女節(jié),李德鎖代表公司黨政工向重裝集團(tuán)各個(gè)崗位的女同胞致以節(jié)日的祝福。他寄語(yǔ)參會(huì)人員,剛剛過(guò)去的“驚蟄”喚醒了大地,重裝集團(tuán)現(xiàn)在正處在良好的機(jī)遇期,希望...
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03-12公司2019年供應(yīng)商技術(shù)交流會(huì)圓滿完成
為更好地開展2019年度合格供應(yīng)商評(píng)審工作以及將質(zhì)量管理體系延伸至外協(xié)外購(gòu)供應(yīng)商,以切實(shí)提升公司產(chǎn)品質(zhì)量,3月8日-3月9日,公司組織召開了2019年度供應(yīng)商技術(shù)交流會(huì),來(lái)自全國(guó)各地60余家供應(yīng)商單位代表參會(huì)。 此次技術(shù)交流會(huì)分別從鑄件、鍛件、殼體加工、中小件加工、鉚焊、油缸、電機(jī)、滾筒及軸承等共計(jì)12小組專題開展。公司質(zhì)量、設(shè)計(jì)、工藝、生產(chǎn)、售后相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及首席專家組成技術(shù)小組,對(duì)各供應(yīng)商所供產(chǎn)品的質(zhì)量狀況和存在問(wèn)題進(jìn)行了通報(bào)及提問(wèn),隨后雙方進(jìn)行了技術(shù)交流,各供應(yīng)商...
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03-12陜工報(bào):西煤機(jī)公司進(jìn)行2018年度員工滿意度調(diào)查
刊于3月12日陜工報(bào)6版 本報(bào)訊 西煤機(jī)公司一年一度的員工滿意度調(diào)查工作于3月初結(jié)束,本次調(diào)查工作采用調(diào)查問(wèn)卷的方式進(jìn)行,調(diào)查的對(duì)象包括公司所有崗位的員工,共發(fā)放問(wèn)卷1000份。 為全面了解公司各個(gè)崗位員工的心聲,本次滿意度調(diào)查針對(duì)技術(shù)、生產(chǎn)車間、管理、營(yíng)銷等分別出了4套問(wèn)卷,涵蓋薪酬福利、員工成長(zhǎng)與學(xué)習(xí)、工作條件和安全、分工協(xié)作與內(nèi)部管理、公司的制度與流程等方面。員工們積極填答問(wèn)卷,并對(duì)該企業(yè)關(guān)愛員工、聆聽員工心聲的舉措表示肯定。(楊珊)