近日，公司組織開展“科改示范行動”改革培訓(xùn)會，邀請外部專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)老師授課。重裝集團(tuán)企管規(guī)劃部、科技信息發(fā)展部負(fù)責(zé)人，公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員、相關(guān)單位負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干參加培訓(xùn)。

會上，授課老師就中央關(guān)于國企改革深化提升行動和“科改示范”行動相關(guān)背景進(jìn)行了簡要介紹。隨后，圍繞“科改示范”行動中治理機(jī)制、市場化選人用人、市場化激勵(lì)約束、激發(fā)科技創(chuàng)新動能、加強(qiáng)黨的建設(shè)等五項(xiàng)重點(diǎn)改革領(lǐng)域改革任務(wù)，參考國務(wù)院國資委的“政策包”和“工具箱”進(jìn)行了詳細(xì)解讀。針對公司改革工作的重難點(diǎn)問題和路徑選擇提出了建設(shè)性建議和意見。最后，老師根據(jù)參會人員提出的具體改革工作等事項(xiàng)進(jìn)行了答疑和交流。

通過本次培訓(xùn)，提高了相關(guān)業(yè)務(wù)人員的政策理論和實(shí)踐水平，凝聚合力、精準(zhǔn)發(fā)力，推動企業(yè)改革各項(xiàng)工作走深走實(shí)。

2024年，是國企改革深化提升的關(guān)鍵一年，公司作為“科改示范”企業(yè)，將進(jìn)一步深入研究政策，緊扣改革重難點(diǎn)，找準(zhǔn)用對方式方法，乘勢而上、全力以赴推進(jìn)企業(yè)改革走深走實(shí)，為西煤機(jī)高質(zhì)量發(fā)展新篇章蓄勢賦能。（唐浩軒）