3月13日上午，陜煤集團副總經(jīng)理趙福堂帶領集團公司目標責任考核工作第二考核組，對重裝集團2018年度目標任務完成情況進行了現(xiàn)場考核。考核大會由集團公司總政工師、巡察領導小組辦公室主任李永剛主持。重裝集團領導班子成員、機關各部門負責人、所屬各企業(yè)黨政主要領導及職工代表等參加了考核大會。

集團公司副總經(jīng)理趙福堂作動員講話

集團公司總政工師、巡察領導小組辦公室主任李永剛主持會議

趙福堂在會上作了動員講話。他首先回顧了集團公司成立以來考核工作三個階段的不同特點，在分析不同階段特點的過程中，他詳細闡述了集團公司每年考核的變化及其意義。他指出，過去的一年，集團公司以破解發(fā)展不平衡、不充分為問題導向，堅持效益優(yōu)先，提升供給質量，各所屬單位總體呈現(xiàn)出盈利企業(yè)持續(xù)盈利，虧損企業(yè)扭虧或者減虧的“追趕超越”良好勢頭，集團整體經(jīng)營業(yè)績創(chuàng)下歷史最好水平。隨后，他就考核工作講了三點意見，一是不斷深化對考核工作的認識，準確把握考核工作新變化。要善于在考核中深化思想認識，善于在探索規(guī)律中打開工作局面，集團公司考核工作除了對各單位年度目標考核情況進行鑒定評價外，更重要的是總結經(jīng)驗，促進企業(yè)的高質量發(fā)展。二是要凝心聚力，確保2019年各項目標任務的完成。新的一年里，重裝集團要在提升規(guī)模的同時注重效益的提升，徹底摘掉“虧損帽”；在提升產品質量的同時，注重提升“國之重器”的影響力，進一步夯實各項工作舉措。三是本次考核要考出成績、考出正氣、考出干勁。

針對本次考核工作，趙福堂要求考核組要“周密細致、客觀公正、考核嚴明、從嚴從實”，不能把考核流于形式，確?？己私Y果的客觀公正。最后，他希望大家把思想統(tǒng)一到集團公司年度目標任務要求上來，以高度負責的態(tài)度，嚴謹細致的作風，全力做好考核工作，進一步推動重裝集團實現(xiàn)高質量發(fā)展。

重裝集團董事長李德鎖作述職報告

重裝集團董事長李德鎖作為企業(yè)法定代表人在會上作了述職報告。報告從2018年主要工作成效，存在的問題和不足以及2019年工作安排部署等方面向考核組作了匯報。報告指出，2019年，重裝集團將按照“3331”創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃目標，圍繞“質量效益雙提升”工作，進一步推動企業(yè)高質量發(fā)展，努力打造“國之重器”，堅定不移地做好科技創(chuàng)新、人才“引、培、用”、產品質量再提升、黨建等方面的工作，確保全年任務目標的順利完成。

會上，與會人員對領導班子、班子成員以及選人用人工作、新選拔任用干部情況進行了民主測評，對公司后備干部進行了民主推薦。

最后，考核組成員對照本次目標責任考核的有關文件、考核指標和考核事項，從經(jīng)營業(yè)績、安全生產、經(jīng)營管理、黨建工作等方面，對重裝集團2018年工作目標任務完成情況相關資料進行了現(xiàn)場檢查。（劉寧 吳秦京）