6月2日上午，公司召開2017年黨群工作會，在家的公司領(lǐng)導(dǎo)，各單位（部門）黨政負責(zé)人、黨支部組織委員、宣傳委員、紀檢委員、各分會主席、各團支部書記、青工部長以及黨群全體干部100余人參加了會議。董事長、黨委書記李德鎖出席會議并作重要講話。

會上，公司黨委副書記、總經(jīng)理楊會武代表公司黨委作了2017年黨委工作報告，公司黨委副書記馬民政代表公司紀委作了2017年紀檢監(jiān)察工作報告，報告對2016年黨委工作、紀檢監(jiān)察工作進行了全面的回顧總結(jié)，對2017年工作作了動員部署和安排。會議對2015-2016年度黨風(fēng)廉政建設(shè)、2016年度新聞宣傳工作先進集體和先進個人進行了表彰。

李德鎖在會上作了重要講話。他講了四個方面的意見：一是弘揚“忠誠、團結(jié)、敬業(yè)、有為”的企業(yè)精神，大力倡導(dǎo)“友愛、向上、創(chuàng)新、實干”的企業(yè)職工文化。倡導(dǎo)“以誠相待、團結(jié)友愛”，反對“表面上客氣親近、背地里妒忌別勁”；倡導(dǎo)“就事不就人”，反對“就人不就事”；倡導(dǎo)“勇于承擔(dān)”，反對“有責(zé)就推”；倡導(dǎo)改“哥兒們管理”為科學(xué)管理。建立先進、科學(xué)的現(xiàn)代化的管理體制和機制。二是建立品端能強、盡責(zé)擔(dān)當(dāng)、團結(jié)實干、敢闖敢拼的干部人才隊伍。堅持黨管干部原則，抓好后備干部的管理選拔培養(yǎng)工作，把好推薦選拔使用關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的監(jiān)督關(guān)。不斷創(chuàng)新和完善三支隊伍人才管理機制，建立更合理、更科學(xué)、更實用、更有效的三支隊伍人才管理機制，最大限度地激發(fā)干部職工的活力和能量，吸引人才，提升人才素質(zhì)，培育企業(yè)核心競爭力。建立容錯糾錯、鼓勵激勵、能上能下三項機制，給干事者鼓勁，給擔(dān)當(dāng)者撐腰。三是貫徹落實習(xí)近平總書記“五四”青年節(jié)之際的重要指示精神，切實加強青年和共青團工作。“青春是用來奮斗的”。各級共青團組織要切實盡職盡責(zé)，努力成為帶領(lǐng)青年人實現(xiàn)夢想的組織者、加油站和帶頭人。各級黨組織要做好引導(dǎo)、支持工作，使青年人成為企業(yè)改革發(fā)展的骨干和精英、企業(yè)發(fā)展的主力軍、企業(yè)的未來和希望。四是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中紀委七次全會的重要講話精神，切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治覺悟，深入加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。堅定理想信念，嚴守政治紀律，經(jīng)常捫心自問，及時自覺修剪欲望的枝杈，自覺接受監(jiān)督，用心履職盡責(zé)。加強作風(fēng)建設(shè)，堅決貫徹落實好中央八項規(guī)定精神，切實深入糾正“四風(fēng)”。堅持預(yù)防和懲治并舉，重在預(yù)防，勤學(xué)習(xí)法律法規(guī)、《準則》《條例》，經(jīng)常提醒自己、警示自己。

李德鎖要求，公司廣大黨員干部職工要心往一處想、勁往一處使、汗往一處流，用理想作引領(lǐng)，用汗水來澆灌，用實干去抵達，為公司實現(xiàn)追趕超越發(fā)展目標(biāo)創(chuàng)造新的業(yè)績，作出新的貢獻，以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大勝利召開?。ú虖┸?span>/文  張雯/圖）