近日，重裝集團網(wǎng)站刊發(fā)了一篇李德鎖董事長的重要言論文章——《讓“用質(zhì)量去競爭”成為重裝集團干部員工的共識——讀<人民日報：多方發(fā)力提升質(zhì)量和效率>的啟示》,文章援引《人民日報》刊登的《多方發(fā)力提升質(zhì)量和效率》對日本、德國等發(fā)達國家如何從制造弱國走向制造強國的艱難歷史過程的剖析，結(jié)合重裝集團實際，談了個人三點的感悟和啟發(fā)，并對重裝集團質(zhì)量提升工作提出了明確的要求。

文章刊發(fā)后，公司及時組織干部員工通過各種形式進行認真學習貫徹，深入領(lǐng)會把握文章的深刻內(nèi)涵、精神本質(zhì)和重要要求，并以此為契機，按照重裝集團和公司質(zhì)量提升年的工作部署和要求，扎扎實實地推進公司質(zhì)量管理提升工作，全面提升公司的產(chǎn)品質(zhì)量。

為了把學習活動不斷引向深入，確保活動取得實實在在的成效。公司黨委下發(fā)了《關(guān)于開展“用質(zhì)量去競爭”主題大討論活動的通知》，活動時間從即日起至5月底，全員參與，要求干部員工通過座談會、專題研討會、學習會、分析會等多種形式開展大討論活動，一方面大力在干部員工中倡導和牢固樹立質(zhì)量是企業(yè)生命的質(zhì)量意識和質(zhì)量理念，進一步增強工作的責任感、緊迫感和危機感；另一方面，通過全員大討論活動深入分析查找制約公司產(chǎn)品質(zhì)量的瓶頸問題和疑難問題，找出癥結(jié)，研究辦法，提出措施，下力氣予以解決，以此推動公司產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)提升。 （蔡彥軍）