--西煤機公司“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議活動”側記 西煤機公司為充分發(fā)揮員工的聰明才智和能動性，以“五小”活動為創(chuàng)新支撐平臺，不斷激發(fā)員工的創(chuàng)造活力，使員工把“五小”創(chuàng)新作為一種責任，一個展示自我的舞臺，充分發(fā)揮員工在企業(yè)追趕超越中的主力軍作用，提高了企業(yè)自主創(chuàng)新的能力。 頂層設計搭建平臺 “要深入推進以‘小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小技術、小建議’為主要內容的職工經濟技術創(chuàng)新活動，激發(fā)萬眾創(chuàng)新的熱情，發(fā)揮職工的聰明才智，不斷推動企業(yè)技術進步?！痹摴径麻L李德鎖如...

近日，電氣分公司組織分公司全體黨員，積極分子、管理人員在文體中心警示室，開展2018年警示教育活動教育宣傳活動。 公司“關于開展安全專項攻堅行動”文件下發(fā)后，電氣分公司立即開展安全專題會議，學習并傳達安全精神，結合實際部署貫徹落實安全治理工作。隨后，組織觀看了相關的安全專題警示片，通過安全短視頻對大家進行了宣傳教育，讓全體員工對安全用電、安全施工、有了全面的了解和認識，更加深切得體會到“工作要安全，年年重安全”的決心，進一步強化了職工自身的安全工作責任意識。（衡思宇）...

6月13日下午，重裝集團黨委副書記、工會主席付曉陽一行來到蒲白煤機公司，調研指導工作。 付曉陽一行首先深入生產一線，對公司近期生產情況進行了解，并聽取了生產進度、安全工作以及車間管理等方面的工作匯報。在生產一線調研時，付曉陽詳細詢問了在近期天氣逐漸炎熱的情況下，一線員工的防暑降溫問題，強調一線員工是企業(yè)的根本，在職工們辛苦大干時一定要將后勤工作搞好，確保職工身心健康。 在廠區(qū)，當看到重裝集團的“3331”創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃已經懸掛在宣傳欄內時，付曉陽對蒲白煤機公司宣傳工作的執(zhí)行...

近日，工藝研究所組織全體黨員和技術骨干進行警示教育活動。 在警示教育室內展示了不同形狀的齒輪零件，它們身上的疤痕如此醒目，默默的向人們訴說著他們的遭遇，因為質量問題它們都被留在了展示臺上，無法繼續(xù)在搖臂牽引部機構中承擔它們的重要職責，墻上的返修處理單也在敲響警鐘，質量問題不容忽視。 在參觀完警示教育室后，工藝研究所召開專題會議，強調到質量問題必須重視起來，避免出現質量事故是技術人員應盡的責任，隨后分析并通報了 1-5月份公司經...

為使全體干部員工準確理解、系統(tǒng)把握重裝集團“3331”創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃所提出的目標、任務、要求，以及對重裝集團和所屬各企業(yè)未來發(fā)展的重要意義，在6月11日上午召開的月度工作例會上，重裝集團董事長李德鎖對制定重裝集團“3331”創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃作了詳盡說明。 他首先對重裝集團實施“53160”發(fā)展戰(zhàn)略3年多來所作的工作和取得的成績給予肯定。重裝集團“53160”發(fā)展戰(zhàn)略自2015年初提出以來，在全體干部職工的共同努力下，各項工作全面推進，“531”品牌創(chuàng)建工程成效顯著。一是“三個精品”打造目標...

為進一步提高重裝集團領導干部的黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識，切實筑牢拒腐防變的思想防線，有效落實黨風廉政教育和反腐倡廉建設工作，6月12日上午，重裝集團組織了領導班子成員、機關中層以上管理人員以及所屬各單位主要領導到省法制教育基地、青年干部現場教學點----陜西省未成年犯管教所進行了警示教育。 陜西省未成年犯管教所關押了原職務在副處級以上，原刑期在15年以下的職務犯。重裝集團的領導干部參觀了監(jiān)獄服刑人員監(jiān)舍、大灶、案例圖片展室，現場感受了服刑人員在獄中的生活情景。聽取服刑人員現身說法，講述...

6月12日上午，省國資委黨委委員、副主任李宏軍到陜煤集團宣布監(jiān)事會主席李振東任職。省國資委監(jiān)事會工作處處長韓璞若、企業(yè)領導人員管理處調研員胡衛(wèi)民，集團公司領導班子成員、總經理助理、總政工師及相關監(jiān)事會人員參加會議。 會上，胡衛(wèi)民宣讀了省國資委對陜煤集團監(jiān)事會主席調整的決定：李振東同志任陜煤集團新的監(jiān)事會主席，段小昌同志不再擔任陜煤集團監(jiān)事會主席。 李宏軍主持會議并講話，他對李振東的任職經歷進行了簡要介紹，并對段小昌在任職期間的工作給予了充分肯定。他結合省國資...

刊登于6月12日陜西工人報第05版 楊新立，五十有二，是西煤機公司電氣分公司裝配電工，也是電氣分公司安全員。被大家親切地稱為“老楊”的他，在抓安全生產、監(jiān)督安全工作中表現優(yōu)異，因此又被大家贊為安全標兵。 老楊從事安全員一職已有7年光景，剛開始他沒有經驗，并且又是兼任，所以時常會在車間里看見他忙得焦頭爛額，處理起事件卻毫無頭緒，例如在檢查違章時想要罰款，可沒有權限，不罰款就大聲訓斥同事，結果導致大家對老楊頗有微詞。嫌他小題大做，喜歡沒事找事，拿著領導的話當“尚...

刊登于6月12日陜西工人報第05版 現了從薄煤層、中厚煤層到厚煤層的全覆蓋。 從2014年開始，黃陵礦業(yè)公司順應時代發(fā)展需求，積極探索實施智能化無人開采技術，此前，已經實現了較薄煤層和中厚煤層智能化無人開采地面遠程操控采煤作業(yè)常態(tài)化，開創(chuàng)了國產成套裝備智能化采煤的先河。成立了全國唯一一家煤礦智能化開采技術創(chuàng)新中心，智能化無人開采技術位列2016年國家能源局推廣的《煤炭安全綠色開發(fā)和清潔高效利用先進技術與裝備推薦目錄》首批首位。 為了全面實現企業(yè)安...

中國煤炭報：2018年6月9日 3版 提升黨建質量，構建國企黨建新格局 楊照乾 陜煤集團作為陜西省屬特大型國有企業(yè)，長期以來，始終堅持把黨的建設作為企業(yè)獨特政治優(yōu)勢，圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心任務，在加強黨對國有企業(yè)的領導，改進國有企業(yè)黨的建設中繼承傳統(tǒng)，立足實踐，積極探索，努力提升黨的建設質量，構建新時代國企黨建新格局。 把方向、管大局、保落實 集團認真貫徹落實全國國有企業(yè)黨建工作會議精神及上級黨委要求，及時...