為進(jìn)一步激發(fā)員工設(shè)備保障熱情，提升設(shè)備維護(hù)意識(shí)，深化設(shè)備精細(xì)化管理理念，近日，西煤機(jī)公司組織開展設(shè)備保養(yǎng)知識(shí)線上學(xué)習(xí)答題活動(dòng)。此次答題活動(dòng)從3月初開始，持續(xù)20天，累計(jì)419人參與，答題次數(shù)達(dá)3600余次。此次答題分為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題，涉及加工中心、鏜床、焊接與切割、工業(yè)爐窯及通用等10類內(nèi)容。員工掃碼參與答題，題目隨機(jī)，每人每天三次答題機(jī)會(huì)。一線操作人員可根據(jù)自己操作設(shè)備選擇不同類別參與答題活動(dòng)?；顒?dòng)開展期間，設(shè)備安全環(huán)保部進(jìn)行階段性跟蹤指導(dǎo)，有力促進(jìn)了設(shè)備負(fù)責(zé)人、設(shè)備員、操作工全覆蓋，通過答題活動(dòng)，提高了員工對(duì)設(shè)備保養(yǎng)操作理論知識(shí)的掌握度，為進(jìn)一步加強(qiáng)設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)，保障各類設(shè)備高效運(yùn)行打好基礎(chǔ)。今后，西煤機(jī)公司將持續(xù)開展設(shè)備安全操作及維護(hù)系列活動(dòng)，不斷規(guī)范設(shè)備操作人員的行為習(xí)慣，提高員工的崗位安全自我控制能力和設(shè)備保養(yǎng)能力，杜絕因操作失誤和保養(yǎng)不當(dāng)造成各類安全事故和設(shè)備事故，為西煤機(jī)公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。（王阿蒙）

春潮涌動(dòng)，萬物勃發(fā)；青春激揚(yáng)，夢(mèng)想起航。在這個(gè)生機(jī)盎然的3月，西煤機(jī)公司迎來了21名意氣風(fēng)發(fā)的新成員。公司多措并舉，用心用情做好各項(xiàng)迎新工作。為了讓新員工快速融入新的工作環(huán)境，公司安排了系統(tǒng)的集中培訓(xùn)，涵蓋安全、企業(yè)文化、規(guī)章制度、職業(yè)發(fā)展、產(chǎn)品知識(shí)等培訓(xùn)內(nèi)容。同時(shí)，組織新員工參觀了廠史館、各生產(chǎn)分公司。如果將入職培訓(xùn)比作知識(shí)的寶庫，那么軍事拓展訓(xùn)練則是磨礪意志的戰(zhàn)場(chǎng)。培訓(xùn)結(jié)束后，西煤機(jī)公司安排了為期一周的軍事拓展訓(xùn)練。新同事們身著統(tǒng)一的訓(xùn)練服，以頑強(qiáng)的毅力，完成了一場(chǎng)關(guān)于挑戰(zhàn)與突破的考驗(yàn)。拓展項(xiàng)目中的相互協(xié)作，團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽中的奮勇拼搏，每一個(gè)瞬間都展現(xiàn)出他們對(duì)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感和對(duì)成功的渴望。在拓展軍事訓(xùn)練的成果展示環(huán)節(jié)，整齊劃一的步伐、高亢嘹亮的口號(hào)、堅(jiān)毅自信的眼神，無不展示了這是一支充滿活力與戰(zhàn)斗力的新生力量！在新員工入職座談會(huì)上，西煤機(jī)公司黨委副書記、工會(huì)主席結(jié)合自己的工作經(jīng)歷和公司發(fā)展規(guī)劃寄語新員工，一是做信仰堅(jiān)定的追光者，把個(gè)人理想融入“打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的高端煤機(jī)裝備領(lǐng)軍企業(yè)”的宏偉愿景中；二是以“時(shí)代坐標(biāo)”定向，做破壁突圍的開拓者；三是做本領(lǐng)過硬的行家里手，通過不斷學(xué)習(xí)，提升自己解決問題的硬核實(shí)力；四是做正氣充盈的西煤機(jī)人，時(shí)刻管住自己的行為，維護(hù)公司的利益和形象。隨后，西煤機(jī)公司組織新員工在西安市中心醫(yī)院（涇渭院區(qū)）進(jìn)行入職體檢，保障新員工以最佳的身體健康狀況投入到工作中。隨著各項(xiàng)入職活動(dòng)的圓滿落幕，新員工們即將踏上各自的崗位，開啟人生的新篇章。他們帶著對(duì)未來的無限憧憬，以及對(duì)企業(yè)的深深熱愛，誓將以飽滿的熱情和堅(jiān)定的信念，為西煤機(jī)公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。這片孕育夢(mèng)想的沃土，正期待著每一位新力量的奮力綻放，共同書寫屬于制造人的輝煌篇章。(貟格娥 張琦 佀恒鈺 孫梓晨)

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，西煤機(jī)公司持續(xù)推進(jìn)“導(dǎo)師帶徒”人才培養(yǎng)機(jī)制，通過完善的管理辦法和科學(xué)的考核機(jī)制，助力青年員工快速成才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新鮮血液。完善機(jī)制，夯實(shí)培養(yǎng)基礎(chǔ)西煤機(jī)公司制定完善了《西安煤礦機(jī)械有限公司導(dǎo)師帶徒管理辦法》，明確了對(duì)導(dǎo)師和徒弟的職責(zé)要求。導(dǎo)師均由經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)過硬的中高級(jí)技術(shù)技能人員或管理人員擔(dān)任，徒弟則以新入職員工和青年骨干為主。通過“一對(duì)一”或“一對(duì)多”的結(jié)對(duì)模式，要求導(dǎo)師根據(jù)徒弟的專業(yè)背景和崗位需求，量身定制總體及階段性培養(yǎng)計(jì)劃，確保培養(yǎng)工作有的放矢，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。以考促學(xué)，檢驗(yàn)培養(yǎng)成效為檢驗(yàn)“導(dǎo)師帶徒”工作的成效，西煤機(jī)公司組織開展導(dǎo)師帶徒考核工作。技術(shù)崗位考核以理論考試+導(dǎo)師打分的形式進(jìn)行，操作崗位以理論考試+現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操考試的形式進(jìn)行，旨在全面評(píng)估徒弟的成長(zhǎng)情況和導(dǎo)師的帶教效果。考核過程中，徒弟們通過筆試、實(shí)操演練、案例分析等形式，展示了在導(dǎo)師指導(dǎo)下所掌握的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。成效顯著，助力人才成長(zhǎng)為切實(shí)促進(jìn)技術(shù)人才成長(zhǎng)，西煤機(jī)公司結(jié)合實(shí)際需要針對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)研究院、工藝研究所、質(zhì)量管理部三家單位擴(kuò)大導(dǎo)師帶徒范圍，擴(kuò)充結(jié)對(duì)52對(duì)，為技術(shù)人才的成長(zhǎng)提供了有力保障。自“導(dǎo)師帶徒”機(jī)制實(shí)施以來，累計(jì)結(jié)對(duì)214對(duì)師徒，成功培養(yǎng)了一批青年骨干人才。未來，西煤機(jī)公司將繼續(xù)深化“導(dǎo)師帶徒”人才培養(yǎng)機(jī)制，不斷創(chuàng)新培養(yǎng)模式，完善考核體系，為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。（吳育波）

3月11日，電氣分公司舉辦“技能比武齊奮進(jìn) 質(zhì)量提升共攀登”電纜剝切技能大賽。比賽特邀研發(fā)、工藝、質(zhì)量、客戶服務(wù)中心等部門參與，通過技能比拼、工藝研討、質(zhì)量檢驗(yàn)等環(huán)節(jié)，深入貫徹公司“強(qiáng)基固本提升年”建設(shè)要求，推動(dòng)質(zhì)量文化與技能提升深度融合，全面激發(fā)職工精益求精的工匠精神。比賽現(xiàn)場(chǎng)，九名參賽員工抽簽分為三組，既有剛?cè)肼氁荒甑男落J，也有扎根崗位15年的老師傅。每名參賽選手需在限定的30分鐘內(nèi)用薄如蟬翼的電工刀精準(zhǔn)剝除外保護(hù)層、精細(xì)到毫米的切割內(nèi)保護(hù)層、填充層、耐心地用取線針透過絕緣層將屏蔽層阻燃線挑出，并完成地線編織、地線膠帶纏繞、毛刺處理等十余項(xiàng)工序?？此坪?jiǎn)單的操作背后，是他們埋頭苦干的奮斗，是爭(zhēng)分奪秒的努力，是對(duì)工藝標(biāo)準(zhǔn)、手眼協(xié)調(diào)和心理素質(zhì)的極致考驗(yàn)?！半娎|剝切就像做外科手術(shù)，多一毫米可能影響導(dǎo)電性能，少一毫米可能降低絕緣效果?！睏罴?jiǎng)傔叢僮鬟吔忉?。比賽現(xiàn)場(chǎng)，有的選手因緊張手指微顫，仍屏息凝神調(diào)整工具角度；有的老員工為照顧同組伙伴刻意放慢節(jié)奏，輕聲鼓勵(lì)：“別急，穩(wěn)中求準(zhǔn)才是關(guān)鍵?！碑?dāng)最后一股屏蔽線被編織成整齊的“發(fā)辮”，纏繞上地線膠帶后，選手們舉手示意完成。由研發(fā)、工藝、質(zhì)量、客戶服務(wù)中心等部門組成的特邀評(píng)委組，手持卷尺、卡尺等工具，對(duì)參賽作品展開“顯微鏡式”檢驗(yàn)。電纜相線長(zhǎng)度誤差是否控制在±0.5厘米內(nèi)、絕緣層有無肉眼不可見的細(xì)微劃痕、接地線編織密度是否符合工藝……就連操作臺(tái)面的清潔度也被納入評(píng)分體系?！百|(zhì)量提升無小事，從手法到態(tài)度，每個(gè)細(xì)節(jié)都是產(chǎn)品的生命線?！痹u(píng)委如是說。 經(jīng)過兩小時(shí)激烈角逐，電工三組杜浩以“零瑕疵”表現(xiàn)摘得桂冠。這位入行8年的技術(shù)骨干憑借出色的肌肉記憶，在剝離精度與地線編織工藝上斬獲滿分。他感慨道：“比賽比的不是速度，而是對(duì)工藝標(biāo)準(zhǔn)的敬畏之心。比賽讓我得到新思維，地線編織角度由里往外優(yōu)化后，接地效率可提升3%?！惫g僅一年的新員工黃泊橋雖未獲獎(jiǎng)，卻收獲頗豐：“老師傅們‘穩(wěn)準(zhǔn)快’的專注讓我明白，工匠精神就是永無止境的自我較勁?！?本次比賽不僅是技能的展示，更是質(zhì)量文化的生動(dòng)實(shí)踐。電氣分公司以賽促學(xué)、以賽促改，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，持續(xù)提升職工的實(shí)操能力和技能水平，讓職工成為質(zhì)量提升的踐行者和傳播者。（衡思宇）

近日，西煤機(jī)公司舉辦以“提高網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)，筑牢網(wǎng)絡(luò)安全防線”為主題的網(wǎng)絡(luò)安全專題培訓(xùn)。公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部、高級(jí)主管等參加培訓(xùn)。培訓(xùn)邀請(qǐng)陜西省公安廳網(wǎng)絡(luò)安全保衛(wèi)總隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)劉戰(zhàn)勝授課。老師詳細(xì)講解了病毒攻擊、釣魚郵件、勒索軟件、社會(huì)工程學(xué)攻擊等常見的網(wǎng)絡(luò)安全威脅，并結(jié)合實(shí)際案例分析了這些攻擊的危害性和防范措施。他強(qiáng)調(diào)，員工在日常工作中要提高警惕，避免點(diǎn)擊不明鏈接或下載可疑附件，不使用不明來歷的存儲(chǔ)盤，確保企業(yè)核心數(shù)據(jù)安全。參訓(xùn)人員紛紛表示，此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、實(shí)用性強(qiáng)，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)安全有了更全面、深入的認(rèn)識(shí)，也更加明確了如何在工作中加強(qiáng)安全防護(hù)。西煤機(jī)公司將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全宣傳教育，定期開展相關(guān)培訓(xùn)和演練，不斷提升全員網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)和防護(hù)能力，完善網(wǎng)絡(luò)安全管理制度，提升網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)能力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的網(wǎng)絡(luò)安全保障。（鞏珂）

近日，西煤機(jī)公司CNAS國(guó)家實(shí)驗(yàn)室順利通過中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)專家現(xiàn)場(chǎng)復(fù)評(píng)審。評(píng)審開始前，兩位評(píng)審專家參觀考察了總裝配、機(jī)加工等生產(chǎn)分公司，實(shí)地了解了企業(yè)生產(chǎn)加工設(shè)備、工藝流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等情況。隨后，組織召開了首次會(huì)議。會(huì)上，評(píng)審專家觀看了公司企業(yè)宣傳片，并對(duì)評(píng)審目的、范圍、要求等作了強(qiáng)調(diào)說明，聽取了計(jì)量理化檢測(cè)中心的組織結(jié)構(gòu)、人員分工、檢測(cè)設(shè)備、相關(guān)資質(zhì)及CNAS實(shí)驗(yàn)室體系運(yùn)行情況匯報(bào)。審核過程中，評(píng)審專家以面談、文件查閱、現(xiàn)場(chǎng)查看等方式對(duì)公司CNAS實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)、設(shè)施環(huán)境、儀器設(shè)備、技術(shù)能力、檢測(cè)報(bào)告、質(zhì)量控制、合格供方評(píng)審、內(nèi)審及管理評(píng)審等方面資料進(jìn)行了審核，現(xiàn)場(chǎng)見證了碳硫分析、金相脫碳層檢測(cè)、洛氏硬度檢測(cè)三項(xiàng)實(shí)驗(yàn)。審核專家對(duì)CNAS實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行、人員技術(shù)能力、操作流程等方面的工作給予充分認(rèn)可。同時(shí)，提出改進(jìn)建議。審核結(jié)束后，評(píng)審專家出具了審核報(bào)告，開具了不符合項(xiàng)，審核結(jié)論認(rèn)為，公司CNAS實(shí)驗(yàn)室體系運(yùn)行、設(shè)備資源等均符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求，推薦保持認(rèn)證資質(zhì)。下一步，西煤機(jī)公司將針對(duì)存在問題逐條分析、舉一反三、明確責(zé)任、制定整改措施、跟蹤落實(shí)，本著“審核一次、提高一次”的目的和原則，切實(shí)將“問題清單”轉(zhuǎn)換為“成果清單”，確保實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)工作持續(xù)提升。（劉云）

近日，西煤機(jī)公司超融合防護(hù)系統(tǒng)正式上線運(yùn)行。與依賴于防火墻、入侵檢測(cè)系統(tǒng)等單一技術(shù)手段的傳統(tǒng)信息系統(tǒng)安全防御系統(tǒng)相比，超融合防護(hù)系統(tǒng)將多種安全功能整合到統(tǒng)一平臺(tái)中，實(shí)現(xiàn)了集中管理和高效調(diào)度，通過智能分析可疑行為，快速識(shí)別并響應(yīng)針對(duì)信息系統(tǒng)的安全威脅，保護(hù)核心數(shù)據(jù)安全，極大提升了信息系統(tǒng)的防護(hù)效率和準(zhǔn)確性。該超融合防護(hù)系統(tǒng)上線運(yùn)行，提高了西煤機(jī)公司信息系統(tǒng)及核心數(shù)據(jù)安全防護(hù)能力，增加了信息系統(tǒng)安全的管理手段和方法，為西煤機(jī)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供了強(qiáng)有力的安全保障，助力西煤機(jī)公司在數(shù)字化浪潮中穩(wěn)步前行。（鞏珂楊喆）

2月25日，西煤機(jī)公司受邀參加國(guó)家超算+DeepSeek：重構(gòu)企業(yè)智能邊界創(chuàng)新研討會(huì)。公司副總經(jīng)理、總工程師趙友軍，副總經(jīng)理史仁貴、財(cái)務(wù)總監(jiān)夏旭東、副總經(jīng)理張陽、產(chǎn)品設(shè)計(jì)研究院、企業(yè)管理與法律事務(wù)部、科技管理部等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。本次會(huì)議就《AI與大模型技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)及應(yīng)用》《DeepSeek大模型在企業(yè)場(chǎng)景中的應(yīng)用與實(shí)現(xiàn)》《西北最強(qiáng)“大腦”助力國(guó)產(chǎn)AI應(yīng)用》做了主旨報(bào)告，針對(duì)企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇、超算+DeepSeek如何幫助企業(yè)降本增效、提升競(jìng)爭(zhēng)力以及企業(yè)如何利用超算+DeepSeek構(gòu)建自身AI能力進(jìn)行了深入探討，為加速國(guó)產(chǎn)AI生態(tài)發(fā)展，深度適配DeepSeek系列模型助力企業(yè)發(fā)展提供了新思路。西煤機(jī)公司與會(huì)人員聽取、了解DeepSeek介紹，并進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用。西煤機(jī)公司將以此次會(huì)議為契機(jī)，深入推動(dòng)數(shù)據(jù)融合、技術(shù)驅(qū)動(dòng)、標(biāo)準(zhǔn)研制、行業(yè)服務(wù)，不斷推進(jìn)DeepSeek等前沿AI技術(shù)賦能裝備制造行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的高端煤機(jī)裝備領(lǐng)軍企業(yè)不懈奮斗，為中國(guó)煤炭工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多的西煤機(jī)力量！據(jù)悉，本次應(yīng)用研討會(huì)來自政府機(jī)構(gòu)、科研院所、企業(yè)代表及AI領(lǐng)域?qū)＜野儆嗳藚?huì)。（劉瑾段小虎）

為進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量管理，提升全員質(zhì)量意識(shí)，近日，西煤機(jī)公司組織開展了質(zhì)量提升專題系列講座。本次系列講座邀請(qǐng)資深專家王維發(fā)授課。講座以“質(zhì)量成就品牌 誠(chéng)信鑄就未來”為主題，從市場(chǎng)上典型質(zhì)量問題切入，結(jié)合實(shí)際案例和數(shù)據(jù)深入講解了質(zhì)量概念、質(zhì)量意識(shí)、質(zhì)量文化、煤機(jī)環(huán)境、質(zhì)量事故、質(zhì)量提升、誠(chéng)信意義等七個(gè)方面內(nèi)容。講座過程中，參培人員全神貫注，積極參與技術(shù)交流和互動(dòng)答疑，認(rèn)真記錄重點(diǎn)要點(diǎn)內(nèi)容，學(xué)習(xí)氣氛熱烈濃厚。大家紛紛表示，此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，針對(duì)性、技術(shù)性、實(shí)用性強(qiáng)，把理論知識(shí)與工作實(shí)踐緊密結(jié)合，在案例研討中掌握了解決問題的“方法論”。下一步，西煤機(jī)公司將持續(xù)開展質(zhì)量提升專題系列講座，加大質(zhì)量管理培訓(xùn)力度，促進(jìn)質(zhì)量管理體系建設(shè)，大力營(yíng)造“人人重視質(zhì)量，人人創(chuàng)造質(zhì)量，人人享受質(zhì)量”的良好氛圍，推動(dòng)公司質(zhì)量管理水平邁上新臺(tái)階，為公司高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能。據(jù)悉，本次“質(zhì)量提升”專題系列講座活動(dòng)已開展三場(chǎng)，內(nèi)容圍繞各部門詳細(xì)情況展開，覆蓋150余人次。（劉云）

近日，陜西省應(yīng)急管理廳官網(wǎng)發(fā)布公告，西煤機(jī)公司獲得“安全生產(chǎn)二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化”認(rèn)證。這是對(duì)西煤機(jī)公司安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)成果的認(rèn)可。西煤機(jī)公司建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行了一系列安全環(huán)保管理制度，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都有章可循，有法必依；積極開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng)，加大投入，改善生產(chǎn)條件；加強(qiáng)監(jiān)管，規(guī)范職業(yè)行為，確保每個(gè)員工都符合安全標(biāo)準(zhǔn)。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化是通過建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險(xiǎn)源，建立預(yù)防機(jī)制，規(guī)范生產(chǎn)行為，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，人（人員）、機(jī)（機(jī)械）、料（材料）、法（工法）、環(huán)（環(huán)境）、測(cè)（測(cè)量）處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)，并持續(xù)改進(jìn)，不斷加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)。此次獲得安全生產(chǎn)二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證，有利于進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)流程，提高安全生產(chǎn)管理水平，保障員工的生命安全和身體健康；樹立良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，提升品牌影響力。今后，公司將始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的原則，把安全生產(chǎn)放在企業(yè)發(fā)展的首要位置，持續(xù)深化安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，不斷完善安全生產(chǎn)管理體系，為公司的安全綠色高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。（宦然）