刊登于2021年12月28日陜工網(wǎng)疫情就是命令，防控就是責(zé)任。面對西安市突如其來嚴峻復(fù)雜的疫情防控形勢，西煤機公司迅速行動，組織職工積極參加志愿者服務(wù)投身抗疫一線，他們凝聚同舟共濟、眾志成城科學(xué)防控的強大精神力量，他們勇往直前、舍身奉獻的平凡精神，為新時代西煤機人書寫了不平凡的故事。特殊戰(zhàn)場上的勞模　　面對西安市突如其來的嚴峻疫情，省勞模、三秦工匠何亞軍積極發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用。在分公司微信群里，他及時轉(zhuǎn)發(fā)西煤機公司疫情防控的各種通知、舉措，轉(zhuǎn)發(fā)疫情防控權(quán)威信息、倡議書、公告等，為職工提供最新的防疫知識?！　∥靼彩袑嵤┮咔榉揽靥峒壒芾砗螅诘谝粫r間跑去社區(qū)，主動申請到防疫第一線，一直在劉南社區(qū)做志愿者，協(xié)調(diào)做好小區(qū)防控、核檢工作，每天值守工作結(jié)束回家已經(jīng)是深夜。在確保做好防控工作之外，他還積極響應(yīng)陜西省勞模培訓(xùn)班的響應(yīng)，帶頭為母校西安交通大學(xué)捐款800元。勞模班45人累計捐款3萬余元，為交大送去12噸蔬菜。作為一名黨員，危難時候顯身手，他帶領(lǐng)勞模創(chuàng)新工作室的成員，發(fā)揮黨員沖鋒在前的勞模精神。成員、重裝工匠、共產(chǎn)黨員楊鋒第一時間到他小區(qū)協(xié)助核酸檢測，成員栗文岳去物業(yè)主動跑了2次要求當(dāng)志愿者，廠區(qū)的李文剛、張珂強也主動幫忙公司的防疫工作，田金剛在愛尚涇渭小區(qū)當(dāng)志愿者?！　∫粋€勞模一面旗幟，一份關(guān)愛一份力量。在全市疫情防控工作的關(guān)鍵時期，公司勞動模范和先進代表爭做抗擊疫情的領(lǐng)跑者，立足崗位、履職盡責(zé)，守望相助、奉獻大愛，充分發(fā)揮了工人階級的主力軍作用，以榜樣力量帶動廣大職工群眾共同抗疫，用實際行動詮釋了在疫情防控這個特殊戰(zhàn)場上的勞模精神?？挂咔熬€的“大白”　　作為黨員，在看到中共西安市委組織部發(fā)布的倡議書之后，機加一分公司楊鋒、熱加工分公司杭亞飛、產(chǎn)品設(shè)計研究院張亮，入黨積極分子營銷公司鄭延紅以及青年員工設(shè)備安環(huán)部管鎮(zhèn)、電氣分公司史耿栓毫不猶豫地向居住社區(qū)報名，積極要求參加社區(qū)志愿工作，走上抗擊疫情的第一線，加入了志愿者隊伍?！　〉谝淮未┥厦懿煌革L(fēng)的防護服，佩戴起一整套的腳套、手套、口罩、面罩. 他們負責(zé)核酸檢測、運送檢測棉簽和人員疏導(dǎo)..... 從早上一直忙到晚上，防護服資源有限，去一次衛(wèi)生間就要換一件，為了減少消耗他們甚至一整天只吃一頓飯，不喝水。手凍了，搓一搓，腳凍了，跺一跺。手機響了不能接，工作時刻不停，吃飯也不定時，他們承擔(dān)了信息采集、運送、疏導(dǎo)等工作，認真耐心的幫助不會操作手機的老年人進行信息采集，幫助整個核酸采集工作有序進行。在防疫一線的寒風(fēng)凜冽中恪盡職守，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，詮釋了一名黨員就是一面旗幟，一個崗位就是一塊陣地的初心和使命。　　“我是匯林華城的業(yè)主更是一名西煤機人，在疫情來臨、小區(qū)封閉的時候，更要發(fā)揮我們西煤機精神：一不怕苦、二不怕累、迎難而上。積極參與到社區(qū)的抗擊疫情工作中，投身在身份核驗、核酸采樣等崗位上。我們西煤機人無論身在何方，只要祖國人民和社區(qū)需要，我會在第一時間沖在最前線，為國家獻力、為人民服務(wù)、守護社區(qū)?！睜I銷公司西北區(qū)域副經(jīng)理鄭延紅如是說。冬日里的“一抹紅”　　不畏疾風(fēng)多肆虐，傲雪凌霜戰(zhàn)疫情。設(shè)備安環(huán)部管鎮(zhèn)、金屬結(jié)構(gòu)分公司石富強、熱加工分公司王勇、產(chǎn)品研究院劉庚、電氣分公司史耿栓、機加一分公司李文剛、田金剛等志愿者冒著寒風(fēng)、頂著雪花，急匆匆來到各自的執(zhí)勤點，開始了新一天的志愿服務(wù)。大家各司其職，協(xié)助醫(yī)務(wù)人員為社區(qū)居民進行核酸檢測。志愿者忙碌的身影，成為小區(qū)里冬日靚麗的一抹“紅”?！　≈驹刚邆儕^戰(zhàn)在抗疫一線，引導(dǎo)居民群眾保持安全距離進行核酸檢測。他們始終保持著微笑，耐心地為居民做好解釋、勸導(dǎo)工作，嗓子喊不動了，含一塊金嗓子，站久了，腿累了、疼了、抽筋了，相互捶一捶繼續(xù)奔赴現(xiàn)場?！　∫咔楫?dāng)前，志愿者們都表現(xiàn)出了非凡的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。這些職工都特別認真地對待志愿者服務(wù)工作。沒有任何怨言，每個人都應(yīng)該這樣保護他人，保護自己，不給自己的家鄉(xiāng)添堵添亂。每當(dāng)有人向他們說辛苦了的時候，他們總是說我們做的這點算什么，真正辛苦的是那些白衣天使，為西安加油!共克時艱獻“熱血”　　“在西安抗擊疫情的非常時期，我愿意成為疫情防控的堅強后盾，用鮮血守護生命”來自西煤機公司工程服務(wù)保障部副部長田亞東同志說。　　西安市新冠肺炎疫情防控形勢嚴峻復(fù)雜，城市疫情防控提級管理，街道人流量驟減，市中心血站采血量同比下降98%左右，多重壓力下，血站血小板庫存量逼近紅色警戒線，在得知血液庫存緊張的消息后，田亞東同志及時趕到血液中心，經(jīng)各項指標(biāo)檢查合格后，他又坐在自己熟悉的采血椅上捐獻了兩個量的血小板?！　?0多年來，他一直堅持無償獻血，累計獻血76次，獻血量累計達到30400余毫升。這些年，無償獻血已經(jīng)成為他生命中的一種習(xí)慣，一種責(zé)任。奉獻已成為習(xí)慣，溫暖變成力量。田亞東先后榮獲陜煤集團“最美員工”、國家衛(wèi)計委、中國紅十字總會和中央軍委后勤保障部等部門聯(lián)合授予的“全國無償獻血奉獻銅獎、銀獎和金獎”等榮譽?！　〗刂涟l(fā)稿，西煤機公司先后組織有9名黨員、2名積極分子、6名青年代表參加了志愿者服務(wù)。在這個特殊的戰(zhàn)場，在這樣關(guān)鍵的時刻，西煤機職工主動站了出來，以亮劍的勇氣和舍我其誰的精神，成為攻堅克難的尖兵，表達了他們對打贏這場戰(zhàn)役防控阻擊戰(zhàn)的信心和決心　　沒有一個冬天不會過去，沒有一個春天不會來臨，舊疾當(dāng)愈，長安常安。(郭軍鳳)

刊登于2021年11月22日中國能源報西煤機公司合作科技項目獲國家科技進步獎二等獎，8.8 米超大采高智能化采煤機、煤礦智能掘進機器人系統(tǒng)被認定為“首臺（套）重大技術(shù)裝備產(chǎn)品”……一系列創(chuàng)新成果的背后，是西煤機公司緊抓新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命帶來的歷史性戰(zhàn)略機遇，加大科技攻關(guān)力度，深化產(chǎn)學(xué)研用合作，集中力量研發(fā)高端智能化新產(chǎn)品，全力打造煤機制造民族品牌的鏗鏘步伐。創(chuàng)新成果跑出加速度“打造民族品牌，就要在主導(dǎo)產(chǎn)品上要狠下功夫，攻堅克難，切實掌握具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，從做產(chǎn)品到做標(biāo)準(zhǔn)，成為引領(lǐng)市場的產(chǎn)品?！闭劶鞍l(fā)展，重裝集團董事長楊會武話語簡潔卻一語中的。西煤機公司主動迎接“雙碳”戰(zhàn)略機遇挑戰(zhàn)，以重點工作、重點項目、重大科技計劃為主攻點，持續(xù)以每年不低于營業(yè)收入4.5%的資金作為科技投入，不斷加大對科技創(chuàng)新的投入力度，積極構(gòu)建高效協(xié)同創(chuàng)新體系，全力打造綠色高端智能裝備。為實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈和創(chuàng)新鏈實質(zhì)性突破，西煤機公司圍繞客戶價值需求，確立了半煤巖巷道智能掘進機器人系統(tǒng)研發(fā)與應(yīng)用、基于人工智能技術(shù)的綜采工作面成套裝備及其遠程控制技術(shù)研究等重點科研項目。其中，西煤機編寫煤礦巷道掘進機器人系統(tǒng)團體標(biāo)準(zhǔn)已驗收結(jié)題，發(fā)布公告。西煤機公司堅持把科技創(chuàng)新作為“核心動力”，合作完成的“煤與油型氣共生礦區(qū)安全智能開采關(guān)鍵技術(shù)與工程示范”科技項目獲國家科技進步獎二等獎；8.8 米超大采高智能化采煤機、煤礦智能掘進機器人系統(tǒng)被陜西省工信廳和財政廳認定為“首臺（套）重大技術(shù)裝備產(chǎn)品”；高性能8.8米超大采高智能化采煤機關(guān)鍵技術(shù)研究與開發(fā)獲中國生產(chǎn)力促進中心協(xié)會2020年度“中國好技術(shù)”榮譽稱號； EBZ320掘進機、MG620/1660-WD采煤機同時被中國煤炭機械工業(yè)授予“工業(yè)優(yōu)質(zhì)品牌產(chǎn)品”榮譽稱號……多項科技項目的成果轉(zhuǎn)化、落地，推動西煤機公司產(chǎn)品創(chuàng)新升級，有效助力我國煤炭裝備制造高質(zhì)量發(fā)展。自主創(chuàng)新提升顯示度創(chuàng)新驅(qū)動的實質(zhì)是人才驅(qū)動。西煤機公司大力倡導(dǎo)“初創(chuàng)精神”，鼓勵開展“首創(chuàng)性”探索，加大政策激勵，激發(fā)創(chuàng)新活力，在對科技成果完成人、為成果轉(zhuǎn)化作出重要貢獻的其他人員和科技人員在科技成果轉(zhuǎn)化工作中開展技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等實施技術(shù)成果分紅激勵政策的基礎(chǔ)上，探索實行“項目承包”和“揭榜掛帥”新模式。同時，在技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域建立充分容錯糾錯機制，為科技人員創(chuàng)造更加寬松的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)環(huán)境，形成了創(chuàng)新動能迸發(fā)新局面。 西煤機公司充分發(fā)揮現(xiàn)有院士專家工作站、國家能源煤礦采掘機械裝備研發(fā)中心等創(chuàng)新平臺的作用，集聚國內(nèi)外優(yōu)勢資源、高層次科技人才和創(chuàng)新團隊，開放項目合作、開放人才引進、開放成果共享，積極開展跨界合作、協(xié)同創(chuàng)新、集成創(chuàng)新，著力開展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，以市場為導(dǎo)向，加快推進前沿技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化與落地，形成自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品。截至10月底，2021年度受理專利28件（發(fā)明11件，實用新型17件），授權(quán)專利25件（發(fā)明4件，實用新型21件）。參與制定國家標(biāo)準(zhǔn)“滾筒采煤機通用技術(shù)條件第4部分：電氣控制系統(tǒng)”（GB/T 35060.4-2021），行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)“滾筒采煤機力學(xué)性能測試方法第1部分：實驗室試驗”（NB/T 10523.1-2021）等國家標(biāo)準(zhǔn)1項，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2項均已發(fā)布實施。創(chuàng)新動能提升標(biāo)識度西煤機整合企業(yè)內(nèi)外部優(yōu)勢資源，加大新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)力度，集中力量研發(fā)高端智能化新產(chǎn)品，在高端智能采煤機研制、傳統(tǒng)主導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)升級、薄煤層智能開采技術(shù)裝備等方面均取得實質(zhì)性進展。新產(chǎn)品890AWD、920AWD、1200AWD、1130BWD系列大功率薄煤層采煤機相繼進入市場，進一步提升產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和使用性能。研制的采煤機多次榮獲國家科學(xué)技術(shù)進步二等獎、陜西省科學(xué)技術(shù)獎一等獎，中國煤炭工業(yè)協(xié)會、中國煤炭學(xué)會一等獎等獎項。與此同時，西煤機公司深刻認識到發(fā)展掘錨一體化技術(shù)是實現(xiàn)煤礦安全高效生產(chǎn)必然的選擇，也是助力煤礦打造智慧礦山關(guān)鍵。“我們將因地制宜、分步實施，根據(jù)不同的地質(zhì)條件、巷道需求研發(fā)不同的掘進裝備和施工工藝，加快推進項目的落地和實施?！睘楸ＷC煤礦智能掘進成套裝備順利研發(fā)，西煤機公司總經(jīng)理車萬里、總工程師趙友軍等主要領(lǐng)導(dǎo)先后數(shù)十次組織召開項目技術(shù)交流和推進會，加快推進項目的落地和實施，全方位進行智能高端采掘裝備研發(fā)制造的探索實踐。西煤機公司進一步加大智能化快掘產(chǎn)品的科技投入與研發(fā)力度，重點項目采掘裝備智能化控制系統(tǒng)測試實驗中心現(xiàn)已完成采煤機工況模擬、故障模擬部分工作、綜合監(jiān)控系統(tǒng)主界面設(shè)計、手機客戶端界面設(shè)計、PC端與采煤機控制器間的通訊等。完成了半煤巖智能快速掘進成套裝備、EBZ（160、200、260）、EJM300型系列掘錨一體機等項目研發(fā)、樣機制造、安標(biāo)取證，實現(xiàn)了快掘產(chǎn)品產(chǎn)研用的高效落地目標(biāo)。在第十九屆中國國際煤炭采礦技術(shù)交流及設(shè)備展覽會上，西煤機研制的EJM300/2（4）-2（4）掘錨護一體機一亮相，就以其可實現(xiàn)掘錨同步、超前探放、智能導(dǎo)向、智能控制、高效除塵、數(shù)字截割、數(shù)據(jù)交互、遠程操控等多項智能化功能，能大幅提高掘進效率，成為亮點。未來，西煤機公司將以創(chuàng)建世界一流高端煤機裝備制造與服務(wù)基地為目標(biāo)，緊抓住煤炭行業(yè)智能化升級機遇，不斷探索智慧礦山建設(shè)新技術(shù)、新工藝、新裝備，向高端化、智能化邁進，持續(xù)為礦山智能化建設(shè)和綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

刊登于2021年11月19日勞動者報“90后”的栗文岳，是西安煤礦機械有限公司機加一分公司數(shù)控車工。雖年齡不大，但算上頂崗實習(xí)期，已在數(shù)控機床旁奮戰(zhàn)14余載，共完成120余臺各型號采煤機主要殼體的生產(chǎn)加工任務(wù)。近日，他榮獲“陜西省杰出青年崗位能手”稱號，成為陜煤集團首次獲此殊榮的青年員工。在此之前，他曾先后榮獲“西安市勞動模范”“西安市工匠”和“西安市職業(yè)技能帶頭人”等榮譽稱號?！　　　￡J—— 自學(xué)成才的“編程達人”　　　　2007年，栗文岳進入西煤機公司頂崗實習(xí)，他發(fā)現(xiàn)自己學(xué)到的理論知識遠無法滿足工作需要。數(shù)控編程需要高數(shù)知識輔助，進口機床操作則要具備英文基礎(chǔ)。這兩科對于當(dāng)時的他可謂充滿挑戰(zhàn)，但是為了自己從小懷揣的機械制造夢，他選擇“越過高山”。工作之余，他在西安廣播電視大學(xué)進行系統(tǒng)專業(yè)學(xué)習(xí)，花費五年時間，自學(xué)完成數(shù)控技術(shù)專業(yè)所有課程。為了進一步掌握數(shù)控編程核心技術(shù)，栗文岳“吃透”高數(shù)，然后再帶入程序計算。一開始，編程經(jīng)常會出現(xiàn)偏差，他把每次的錯誤都細致記錄，加以總結(jié)分析，再不斷試錯、驗證，最終研究總結(jié)出一套自己的數(shù)控加工編程方法。他用自己編寫出的數(shù)控 程 序 獨 創(chuàng) 行 ，使孔 加 工 法MG710AWD雙截割電牽引采煤機的電 機 行 孔 同 軸 度 精 度 保 證 在0.02mm—0.04mm，相當(dāng)于比三分之一頭發(fā)絲還細。栗文岳常說：“我對編程特別感興趣，平時喜歡鉆研，休息的時候我經(jīng)常琢磨如何通過編程把這塊毫無光澤的廢鐵加工成想要的造型，而且尺寸必須是分毫不差的?！薄　　　°@—— 創(chuàng)新增效的“能工巧匠”　　　　栗文岳積極參加公司開展的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、小改小革活動，絞盡腦汁為節(jié)能降耗想法子、出點子，竭力做出自己的貢獻。由他改造的外圓精鏜刀，使高端產(chǎn)品N568（9）01產(chǎn)品 外圓粗糙度明顯改善，并且加工時間從之前2小時縮短至40分鐘，減少67%的工作耗時。機床TKP6513主軸箱經(jīng)常漏油，栗文岳對其進行改進，回收漏油二次利用，用于刀具表面防銹和攻絲鉸孔潤滑，不僅節(jié)省了成本，而且使機床周圍環(huán)境整潔。他發(fā)明的“一種加工國產(chǎn)化替代導(dǎo)向滑靴的通用工藝方法”，有效解決了國產(chǎn)化替代導(dǎo)向滑靴加工粗糙度差、刀具損耗嚴重等棘手問題。與此同時，栗文岳還發(fā)表了《關(guān)于數(shù)控鏜銑床（臥式）操作經(jīng)驗總結(jié)》和《采煤機搖臂耳朵面的加工分析》兩篇論文?！　　　鳌?授業(yè)解惑的“標(biāo)桿榜樣”　　　　“肯動腦、愛鉆研、能吃苦、不服輸”這12個字，是大家對栗文岳的評價。N19101牽引部上有一處直徑80劃平的程序，之前的老師傅靠著經(jīng)驗進行加工，而栗文岳不斷學(xué)習(xí)、摸索，研究了一套標(biāo)準(zhǔn)化加工方法，只要熟悉數(shù)控機床基本操作，即便是實習(xí)生也可以輕松完成任務(wù)。他傳授給幾名新員工此方法，使“學(xué)生”們不由豎起大拇指。栗文岳經(jīng)常把自己研究出的小絕技或者小竅門分享在分公司的工作群，與大家一同探討。他說：“得益于公司開展的導(dǎo)師帶徒活動，我的師傅經(jīng)常提醒我，作為一名勞模，不要忘記發(fā)揚‘傳、幫、帶’的傳統(tǒng)，要善于幫助和引導(dǎo)其他員工共同學(xué)習(xí)、共同進步?！庇龅酵聜冸y以解決的問題，他總能挺身而出；即將參加技術(shù)比武或者迎接技能考核的同事請教問題，他再忙也會放下手里的活，提供技術(shù)指導(dǎo)。近年來，他為公司新入職員工及實習(xí)大學(xué)生開展了 8 期共計300余人次的數(shù)控加工及編程講座培訓(xùn)。 （華文娟 雷晗笑）

刊登于2021年11月16日陜西工人報近日，共青團陜西省委通報表彰2021年度10名“陜西省杰出青年崗位能手”，西安重裝西安煤礦機械有限公司機加一分公司數(shù)控鏜銑工栗文岳榜上有名，成為陜煤集團首次獲此殊榮的青年員工?！?0后”的栗文岳，年齡不大，已在數(shù)控機床旁奮戰(zhàn)14余載，共完成120余臺各型號采煤機主要殼體的生產(chǎn)加工任務(wù)，曾先后榮獲“西安市勞動模范”“西安市工匠”和“西安市職業(yè)技能帶頭人”等榮譽稱號。這一系列的榮譽，既是平日里汗水的澆灌，更是他專業(yè)能力的充分展現(xiàn)。闖自學(xué)成才的“編程達人”2007年，栗文岳進入西煤機公司頂崗實習(xí)，他發(fā)現(xiàn)自己學(xué)到的理論知識遠無法滿足工作需要，數(shù)控編程需要高數(shù)知識輔助，進口機床操作則要具備英文基礎(chǔ)。這兩科對于當(dāng)時的他可謂充滿挑戰(zhàn)，但是為了自己從小懷揣的機械制造夢，他選擇“越過高山”。工作之余，他在西安廣播電視大學(xué)進行系統(tǒng)專業(yè)學(xué)習(xí)，花費5年時間，自學(xué)完成數(shù)控技術(shù)專業(yè)所有課程。為了進一步掌握數(shù)控編程核心技術(shù)，栗文岳“吃透”高數(shù)，然后再帶入程序計算。一開始，編程經(jīng)常會出現(xiàn)偏差，他把每次的錯誤都細致記錄，加以總結(jié)分析，再不斷試錯、驗證，最終研究總結(jié)出一套自己的數(shù)控加工編程方法。他用自己編寫出的數(shù)控程序獨創(chuàng)行孔加工法，使MG710AWD雙截割電牽引采煤機的電機行孔同軸度精度保證在0.02mm-0.04mm，相當(dāng)于比三分之一頭發(fā)絲還細。栗文岳常說：“我對編程特別感興趣，平時喜歡鉆研，休息的時候我經(jīng)常琢磨如何通過編程把這塊毫無光澤的毛坯加工成想要的造型，而且尺寸必須是分毫不差的?！便@創(chuàng)新增效的“能工巧匠”栗文岳積極參加公司開展的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、小改小革活動，絞盡腦汁為節(jié)能降耗想法子、出點子，竭力作出自己的貢獻。由他改造的外圓精鏜刀，使高端產(chǎn)品N568（9）01產(chǎn)品φ422×70外圓粗糙度顯著提升，并且加工時間從之前2小時縮短至40分鐘，減少67％的工作耗時。機床TKP6513主軸箱經(jīng)常漏油，栗文岳對其進行改進，回收漏油二次利用，用于刀具表面防銹和攻絲鉸孔潤滑，不僅節(jié)省了成本，而且使機床周圍環(huán)境整潔。他發(fā)明的“一種加工國產(chǎn)化替代導(dǎo)向滑靴的通用工藝方法”，有效解決了國產(chǎn)化替代導(dǎo)向滑靴加工粗糙度差、刀具損耗嚴重等棘手問題。與此同時，栗文岳還發(fā)表了《關(guān)于數(shù)控鏜銑床（臥式）操作經(jīng)驗總結(jié)》和《采煤機搖臂耳朵面的加工分析》兩篇論文。傳授業(yè)解惑的“標(biāo)桿榜樣”“肯動腦、愛鉆研、能吃苦、不服輸”這12個字，是同事們對栗文岳的一致評價。N19101牽引部上有一處直徑80劃平的程序，之前的老師傅靠著經(jīng)驗進行加工，而栗文岳不斷學(xué)習(xí)、摸索，研究了一套標(biāo)準(zhǔn)化加工方法，只要熟悉數(shù)控機床基本操作，即便是實習(xí)生也可以輕松完成任務(wù)。他傳授給幾名新員工此方法，使“學(xué)生”們不由豎起大拇指。栗文岳經(jīng)常把自己研究出的小絕技或者小竅門分享在所在分公司的工作群，與大家一同探討。他說：“得益于公司開展的‘導(dǎo)師帶徒’活動，我的師傅經(jīng)常提醒我，作為一名勞模，不要忘記發(fā)揚‘傳、幫、帶’的傳統(tǒng)，要善于幫助和引導(dǎo)其他員工共同學(xué)習(xí)、共同進步?！庇龅酵聜冸y以解決的問題，他總能挺身而出；即將參加技術(shù)比武或者迎接技能考核的同事請教問題，他再忙也會放下手里的活，提供技術(shù)指導(dǎo)。近三年來他帶教學(xué)徒20名，其中7名學(xué)徒晉升為技師。舵穩(wěn)當(dāng)奮楫，風(fēng)勁好揚帆。栗文岳憑借“闖、鉆、傳”的奮斗“三字經(jīng)”，在最平凡崗位上以實際行動踐行當(dāng)代青年的初心使命，以青春之我書寫“不懈奮斗”的時代新篇，更以滴水之力匯聚起“雙碳時代”下重裝集團高質(zhì)量發(fā)展的青春能量。（華文娟 雷晗笑）

刊登于2021年5月18日陜西工人報本報訊 近日，第十六屆鄂爾多斯國際煤炭及能源工業(yè)博覽會、第二十屆煤炭（能源）工業(yè)技術(shù)與裝備展覽會相繼舉辦，西安重裝西煤機公司多款高端智能化采掘裝備亮相展會。據(jù)悉，該公司展位以模型展出的E M L 3 4 0 連續(xù)采煤機、E B Z 2 0 0 懸臂式掘進機及智能掘進機器人系統(tǒng)等煤礦智能化采掘裝備，吸引了眾多的煤礦企業(yè)、中外客戶及技術(shù)專家駐足參觀?，F(xiàn)場工作人員主動熱情地向參觀人員詳細介紹展品的數(shù)據(jù)參數(shù)、適用環(huán)境、性能優(yōu)勢等情況。近年來，該公司瞄準(zhǔn)煤礦智能化發(fā)展方向，貫徹落實“以市場為導(dǎo)向、以用戶為中心”理念，在加快高端智能化采掘裝備研發(fā)的同時，從營銷策略、人員配備等多方面入手，優(yōu)化資源配置，加強技術(shù)交流和產(chǎn)品推介，全力開發(fā)布局智能綜采、智能掘進兩大市場。 （孫國啟 李楠 彭小強）

刊登于2021年5月11日陜西工人報每個人的內(nèi)心深處總會有一種記憶，能穿越時間的河流直達過往，那里有珍藏在心中最柔軟的情感世界。那種種經(jīng)歷，不僅記錄歲月榮光，更傳承精神力量。今天，我用文字抒發(fā)情感，用初心守望未來，通過字里行間表達對工會組織和工會工作的滿滿深情……少年初識工會最早聽到“工會”這個詞，還是在學(xué)生時代，不清楚這個部門具體做什么，但總能從父親忙碌的身影中，知道他所在的西安煤礦機械有限公司工會正月十五元宵節(jié)在福利區(qū)的燈光球場，集中舉辦各基層分會自創(chuàng)自制的迎元宵燈展活動，在那個電視還不太普及的八十年代，成為深受職工群眾歡迎的傳統(tǒng)節(jié)目。工會俱樂部播放的電影，是唯一調(diào)節(jié)職工業(yè)余生活的場所，遇到好影片，更是一票難求?！凹t五月”職工青年歌手大獎賽、器樂比賽決賽等，俱樂部里座無虛席。十月國慶歌詠比賽，各分會全體職工盛裝出席，活動成為整個小區(qū)的大聚會，燈光球場場場爆滿！每年春節(jié)放假前，大雪紛飛，工會慰問職工后，為路途較遠的周邊職工，提供保障安全送達與親人團聚的服務(wù)；參與、監(jiān)督每次職工福利分房；看望慰問住院職工、送別每一位退休職工等等，使得當(dāng)時的我和同學(xué)們都認為工會就是搞各種活動的單位。青年加入工會從小到大，同學(xué)們也會聽各自父母說咱們廠又研發(fā)新型大功率采煤機了、咱們廠又準(zhǔn)備搞大型活動了……時光快車進入到上世紀(jì)九十年代初期，我們懷揣著青春夢想，進廠做了“煤機二代”。參加工作的第一周辦理了工作證，隨后在工會辦理了中華全國總工會會員證，至此，成為一名工會會員。耳濡目染，雖不知每個單位具體加工什么，卻能從工會開展技術(shù)大練兵、各工種技能比武大賽、大干二季度、“五小”創(chuàng)新活動、每年勞模療休養(yǎng)、扶貧幫困救助困難職工、互助保險等活動中，才明白了什么叫作“不識廬山真面目，只緣身在此山中”，見證了工會工作的真正內(nèi)涵。父輩在工會工作的認真、敬業(yè)，以及設(shè)身處地為職工排憂解難、為職工群眾做好事、辦實事、解難事，為職工群眾謀幸福、送溫暖的實實在在工作，讓職工真正感受到工會是職工的“職工之家”。受父輩言傳身教的影響，我也真正了解并喜歡熱愛上了工會工作。中年履職工會進入二十一世紀(jì)，隨著國企改制的大浪潮，煤炭行業(yè)經(jīng)濟復(fù)蘇，煤機制造業(yè)終于迎來了新的“春天”。斗轉(zhuǎn)星移，轉(zhuǎn)眼間，我已步入中年，成為工會專職干事。這或許是注定的工會情緣吧，接過父親手中的接力棒，認真負責(zé)，盡職盡責(zé)，把工會民主管理、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、勞動競賽、女工工作、扶貧幫困送溫暖、文體宣傳等各項工作，積極完成，用心服務(wù)職工，讓更多職工感受到獲得感、幸福感、安全感。點滴付出讓我們品嘗到了“贈人玫瑰，手有余香”的味道，在工會這個大家庭中，這里的人們沒有血緣關(guān)系，但有著勝似親人給予的溫暖，常年相處讓我們擁有“眾心成城，眾口鑠金”的默契。我與工會結(jié)緣，工會讓我成長。在工會這列通往幸福的專列上，伴隨著改革開放4 0 年來，從國家到企業(yè)，從企業(yè)到個人，發(fā)生了翻天覆地的巨大變化。這里，記錄了我的青春、我的奮斗，我與工會的最美故事?！伴L風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海?！泵鎸ξ磥恚覀兝斡浄?wù)使命，不斷加強工會自身建設(shè)，不斷創(chuàng)新工作思路，把工會建設(shè)成為職工認可信賴的“娘家人”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻。 （郭軍鳳）

刊登于2021年4月19日中國能源報山西成立智能煤機裝備產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟，規(guī)劃到2025年底，打造形成“智能煤機裝備千億產(chǎn)業(yè)基地”；貴州將推動能礦機械等特種裝備制造業(yè)發(fā)展，加快六盤水、畢節(jié)等煤機產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)；河南計劃實施關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，在智慧礦山成套裝備等領(lǐng)域，突破一批“卡脖子”技術(shù)，提升產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新整體能效……隨著煤礦智能化建設(shè)不斷提速，大型、高端裝備需求也愈加旺盛?！　?jù)平安證券預(yù)測，以每年增加1億噸智能開采產(chǎn)能，噸產(chǎn)能投資800元計算，煤機裝備占比約20%-30%，每年新增的智能化開采控制系統(tǒng)和綜采裝備投資有望達到200億元左右?！　∶簷C裝備作為基礎(chǔ)支撐，事關(guān)煤礦智能化水平的高低。記者了解到，在取得積極進展的同時，部分技術(shù)裝備產(chǎn)能不足，設(shè)備可靠性、穩(wěn)定性有待提升，高端及高技能人才匱乏等問題尚存。面對龐大市場，煤機裝備產(chǎn)業(yè)如何補齊短板、搶抓機遇？　　“受政策驅(qū)動，煤礦客戶對智能化綜采裝備和系統(tǒng)的需求增加”　　身長近25米、身高4米多，左右“手臂”前端各裝有一個巨型滾筒，身型龐大卻又不失靈活——這是全球首臺8.8米超大采高智能化采煤機，由西安煤礦機械有限公司（下稱“西煤機”）自主研發(fā)，應(yīng)用于國家能源集團神東上灣煤礦12402工作面，創(chuàng)下日產(chǎn)6.55萬噸、月產(chǎn)150.6萬噸的世界紀(jì)錄?！　　皬倪M口采煤機使用情況看，過煤量達到1000萬噸，搖臂、牽引等大型部件傳統(tǒng)系統(tǒng)一般就需更換。我們的國產(chǎn)裝備連續(xù)運行15個月多，原煤產(chǎn)量1950萬噸，僅更換滑靴、鏈輪等易損件，安全性、可靠性達到了世界領(lǐng)先水平?！蔽髅簷C公司副總經(jīng)理、總工程師趙友軍告訴記者，此類智能化高端裝備已成為公司核心業(yè)務(wù)?！　∮山诠嫉纳鲜忻浩?020年業(yè)績報告也可看出，煤機板塊效益持續(xù)向好。“受政策驅(qū)動，煤礦客戶對智能化綜采裝備和系統(tǒng)的需求增加，公司自主研發(fā)的煤礦綜采工作面智能化控制系統(tǒng)取得市場領(lǐng)先地位?！编嵜簷C方面表示，除了煤機制造，還與華為、西門子合作，探索5G、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)與研發(fā)制造深度融合。2020年，煤機板塊營業(yè)收入同比增幅20.35%?！　≈忻貉b備研究院相關(guān)負責(zé)人告訴記者，在煤礦智能化建設(shè)的帶動下，一大批技術(shù)攻關(guān)及項目集中展開?！氨热?，針對華東地區(qū)復(fù)雜條件下的智能開采技術(shù)，我們研發(fā)的放頂煤成套裝備及控制技術(shù)，在大屯公司徐莊煤礦實現(xiàn)應(yīng)用，中煤裝備公司也成為國內(nèi)首個在復(fù)雜環(huán)境下成套裝備及控制系統(tǒng)均實現(xiàn)自主研發(fā)的企業(yè)。”　　“沒有設(shè)備自身的高可靠、高效率、長壽命，智能化建設(shè)就是空中樓閣”　　多位人士向記者坦言，在迎來機遇的同時，更高的要求與挑戰(zhàn)接踵而至?！　　笆裁床攀钦嬲闹悄芑b備？沒有設(shè)備的高可靠、高效率、長壽命，智能化建設(shè)就是空中樓閣?！壁w友軍坦言，國產(chǎn)化裝備水平已有明顯提升，但從整體來看，可靠性、一致性仍有很大提升空間?！懊恳惶籽b備、每一個零件的可靠性都要有保障，不光是1臺，而要做到100臺、1000臺裝備同一標(biāo)準(zhǔn)，從設(shè)計到安裝出廠均保持穩(wěn)定水平。”　　有了可靠性，下一步是實現(xiàn)數(shù)字化、信息化。長期以來，煤炭行業(yè)“信息孤島”現(xiàn)象嚴重，生產(chǎn)全過程的數(shù)字化鏈條并未真正打通。趙友軍舉例，要實現(xiàn)數(shù)據(jù)的智能采集、傳輸與分析，高性能傳感器必不可少。“適用于汽車、高鐵等行業(yè)的傳感器，到了礦井無一能用，需要結(jié)合煤礦實際進行研發(fā)生產(chǎn)。由于煤礦智能化建設(shè)尚處示范培育期，煤炭行業(yè)需求有限，愿意大量投入的廠家并不多，傳感器種類及可靠性亟待提升?！薄　∩駯|集團錦界煤礦礦長李永勤也稱，“井下條件復(fù)雜多樣，對礦用設(shè)備要求特殊，往往需要多個廠家、多種技術(shù)相互配合。但來自不同廠家的設(shè)備往往難以互聯(lián)互通，甚至連設(shè)備接口都各有標(biāo)準(zhǔn)、互不兼容。礦井需要進一步調(diào)試更換，無形中增加技術(shù)難度和成本。”　　上述中煤裝備研究院相關(guān)負責(zé)人表示，國內(nèi)煤機企業(yè)多以傳統(tǒng)制造為主，普遍存在“機械強、控制弱”的問題。既能從事智能化產(chǎn)品研發(fā)、又有一線生產(chǎn)經(jīng)驗的跨學(xué)科人才相對短缺，尤其在智能化領(lǐng)域，對控制系統(tǒng)精通且且熟悉生產(chǎn)環(huán)境、掌握井下設(shè)備生產(chǎn)工藝的復(fù)合型人才少之又少。“很多企業(yè)通過與第三方控制廠家或智能化相關(guān)技術(shù)供應(yīng)商合作開發(fā)，實現(xiàn)煤機裝備整體智能化。這種方式雖可解決短期瓶頸，但長遠來看，并不能全方位解決煤機裝備智能化技術(shù)與復(fù)雜工況環(huán)境相結(jié)合等問題?！薄　　吧现邢掠苇h(huán)環(huán)相扣，一步一步實現(xiàn)更高水平的智能化”　　在山東能源集團總經(jīng)理滿慎剛看來，基于智能化建設(shè)的重要性，需加大對煤機裝備產(chǎn)業(yè)高端化、智能化的扶持力度。對于新上高端裝備項目，可優(yōu)先保障土地供應(yīng)，完善基礎(chǔ)設(shè)施，并給予稅收減免等政策支持。同時，考慮將高端裝備制造產(chǎn)業(yè)項目列入金融機構(gòu)重點支持范圍，鼓勵開展股權(quán)、自主知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押等信貸服務(wù)。通過深化政企銀合作，促進金融機構(gòu)加大信貸支持力度；支持企業(yè)通過股權(quán)、債券等方式，拓寬融資渠道。　　除了政策支持，煤機裝備更需“自身硬”。未來10-20年，無論是新建智能化工作面，還是現(xiàn)有項目智能化改造，空間均很可觀。趙友軍認為，越是高端智能化采掘裝備，牽涉的供應(yīng)鏈越長、要求相應(yīng)越高，單憑裝備企業(yè)一己之力很難實現(xiàn)?！白鳛橹鳈C生產(chǎn)商，我們也會向下游供應(yīng)商提出新要求，倒逼其提升產(chǎn)品性能。為實現(xiàn)裝備常態(tài)化、高效率運行，我們也要和煤炭企業(yè)聯(lián)合攻關(guān)，在使用過程中發(fā)現(xiàn)問題、協(xié)同解決。上中下游環(huán)環(huán)相扣，行業(yè)各方協(xié)同攻關(guān)，一步一步實現(xiàn)更高水平的智能化?！薄　《辔蝗耸窟€提出，智能化發(fā)展必將顛覆傳統(tǒng)就業(yè)格局，一線礦井迫切需要煤炭開采、信息技術(shù)、軟件管理、人工智能等復(fù)合型人才，當(dāng)前技術(shù)隊伍無法適應(yīng)新增智能化裝備與技術(shù)的運營和維護，主要以技術(shù)設(shè)備廠家配合使用為主?！半S著智能化熱度增加，華為等企業(yè)紛紛進軍煤炭智能化領(lǐng)域，高端智能化人才逐步向煤炭行業(yè)匯集。這類高新企業(yè)可通過聘請行業(yè)專家等方式，將行業(yè)技術(shù)人才與高端智能化人才編成團隊、聯(lián)合攻關(guān)?！鼻笆鲋忻貉b備研究院相關(guān)負責(zé)人認為，煤機企業(yè)自身要擺脫傳統(tǒng)觀念，根據(jù)人才特點，提供具有競爭力的薪酬機制和激勵措施，吸引高端人才。

刊登于2021年3月14日陜西新聞聯(lián)播西部網(wǎng)訊（陜西廣播電視臺《陜西新聞聯(lián)播》記者 劉權(quán)鋒 翟羽佳） 習(xí)近平總書記來陜考察時強調(diào)，制造業(yè)是國家經(jīng)濟命脈所系。國有大型企業(yè)要發(fā)揮主力軍作用。我省省屬國企牢記總書記囑托，堅定不移貫徹新發(fā)展理念，全力應(yīng)對機遇挑戰(zhàn)，“十三五”期間資產(chǎn)總額年均增長10.1%，位居全國第七位，營業(yè)收入年均增長11.5%，位居全國第五位，綜合實力邁上新臺階。新的一年，省屬國企積極釋放產(chǎn)能，掀起大干熱潮，以高質(zhì)量發(fā)展為“十四五”開好局。進入新的一年，法士特集團的智能變速器訂單迅速上量，為了滿足市場需求，生產(chǎn)車間工人及全自動產(chǎn)線全力運轉(zhuǎn)。法士特集團車間主任楊春：“積極響應(yīng)公司的大干號召，以飽滿的熱情，做到目標(biāo)明確，時間明確，任務(wù)明確，臺臺必爭，圓滿完成公司各項的任務(wù)，全面滿足市場需求?！?020年，法士特集團全年完成產(chǎn)銷變速器118萬臺，銷售收入249億元，同比增長24%，重型汽車變速器年產(chǎn)銷量連續(xù)15年穩(wěn)居世界第一，實現(xiàn)“十三五”完美收官。2021年一季度，法士特集團發(fā)出大干一季度，決戰(zhàn)上半年的號令，力爭一季度完成上半年任務(wù)的60%，上半年完成全年任務(wù)的70%。法士特集團黨委書記、董事長嚴鑒鉑：“新一年，牢牢把握‘雙百行動’改革契機，縱深推進‘生產(chǎn)模式變革、數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級、優(yōu)化合資合作、強化供應(yīng)鏈管控、挖掘后市場空間、培養(yǎng)高素質(zhì)人才’等六大行動，打好‘十四五’開局戰(zhàn)?！弊罱?，西安煤礦機械有限公司新一臺大型采煤機即將下線完成交付，目前公司的訂單已經(jīng)排到今年五月份。在采煤機方面，已形成了三大系列60多個規(guī)格的產(chǎn)品，產(chǎn)品鏈完整。特別是在厚煤層高端采煤機方面，已基本滿足了國產(chǎn)替代進口產(chǎn)品的需求，并出口印度、孟加拉、印尼、越南、土耳其、俄羅斯等國家。陜煤集團西安煤礦機械有限公司副總經(jīng)理高新榮：“一季度訂單既有咱們常規(guī)的產(chǎn)品，也有目前給一些重點礦井生產(chǎn)的高端采煤機，我們通過這幾年的科技創(chuàng)新，從進口的部件替代，到現(xiàn)在完全能夠?qū)崿F(xiàn)主機替代?！焙诵募夹g(shù)優(yōu)勢讓西煤機在市場上獨占鰲頭，2020年，公司克服疫情影響，完成訂貨11.4億元，同比增長16%，營業(yè)收入10.5億元，同比增長24%，實現(xiàn)利潤8700萬元，同比增長147%，取得了歷史最好成績。高新榮：“2021年力爭全年實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值12.5億元，同比增長25%，營業(yè)收入12.5億元，同比增長19%，利潤1億元，同比增長15%，為十四五開好局 起好步?！薄笆濉逼陂g，陜煤集團的凈資產(chǎn)達到5900億元，年平均增長超過6%，營業(yè)收入累計實現(xiàn)13900多億元，年均增長超過12%，利潤累計實現(xiàn)了600多億元，平均年遞增在218%。陜煤集團總政工師、新聞發(fā)言人李永剛：“要干好‘十四五’，2021這一年我們要完成營業(yè)收入3800億元，比2020年要凈增400億元的收入，要實現(xiàn)利潤180億元，在2020的基礎(chǔ)上也有一個大的跨越?！绷⒆恪笆奈濉遍_局的新起點，省屬國企將認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神和全國兩會精神，準(zhǔn)確把握新發(fā)展階段，深入貫徹新發(fā)展理念，加快構(gòu)建新發(fā)展格局，推動高質(zhì)量發(fā)展，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家貢獻國企力量。省國資委黨委書記劉斌：“全省國資系統(tǒng)將牢牢把握做強、做優(yōu)、做大國有資本和國有企業(yè)的重大部署，抓緊謀劃實施一批重大項目、重點改革、重要創(chuàng)新，努力實現(xiàn)2021年度的開門紅?！?/p>

刊登于2021年3月4日三秦網(wǎng)三秦都市報-三秦網(wǎng)訊（息惠麗 ）近日，記者從陜煤集團西煤機公司獲悉，為把握高質(zhì)量發(fā)展根本要求，以構(gòu)建西煤機特色質(zhì)量文化為重點，西煤機公司設(shè)立了質(zhì)量獎勵基金，通過關(guān)鍵工序質(zhì)量控制激勵等正向激勵，加快推進質(zhì)量變革，全力打造世界一流高端煤機裝備制造與服務(wù)基地。據(jù)悉，西煤機公司推行正向政策激勵，嚴格追責(zé)問責(zé)，實施《產(chǎn)品質(zhì)量考核辦法》、《優(yōu)等產(chǎn)品獎勵辦法》和“一機一檔”質(zhì)量檔案等列質(zhì)量管控措施。通過設(shè)立質(zhì)量獎勵基金和裝配工藝提升獎勵基金等方式，持續(xù)開展優(yōu)等品、關(guān)鍵技術(shù)質(zhì)量提升和關(guān)鍵工序質(zhì)量控制激勵，不斷加大質(zhì)量獎勵正向激勵,鼓勵多出優(yōu)等品、打造精品。根據(jù)產(chǎn)品在市場使用過程中的市場反饋和生產(chǎn)制造過程中存在的典型質(zhì)量問題及技術(shù)短板，西煤機公司制定《關(guān)鍵技術(shù)提升攻關(guān)項目發(fā)布清單》，并根據(jù)實際情況每半年更新發(fā)布《關(guān)鍵工序質(zhì)量控制點》，對發(fā)現(xiàn)的問題進行重點攻關(guān)。西煤機公司全面質(zhì)量管理部部長李浦東說，關(guān)鍵工序考核不但提高工序質(zhì)量，更是對自身加工操作更細致、更全面的要求。考核辦法的實施，讓大家有了切實可行的奮斗目標(biāo)，也讓每一道工序加工更加完美，從數(shù)據(jù)分析和市場反饋看，質(zhì)量問題明顯減少很多。據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2020年，西煤機公司共獎勵優(yōu)等品120件，獎勵251人次，關(guān)鍵工序質(zhì)量提升獎勵260批次共2054件，獎勵64人次。優(yōu)等品數(shù)量共計5類132件、全年產(chǎn)品一次交檢合格率98.38%，同比2019年均有所提升。西煤機公司機加二分公司趙磊說，他負責(zé)磨床操作，2020年，他共生產(chǎn)中心水管54批次578件，月交檢合格率均為100%，拿到公司獎勵5500元。2021年已開局，西煤機公司將繼續(xù)引導(dǎo)職工樹立“零缺陷”意識，開展各類質(zhì)量競賽及“西煤機工匠”等活動，著力用精益求精的工匠精神，制造精品煤機機械，不斷深化西煤機特色質(zhì)量文化構(gòu)建。同時，持續(xù)實施質(zhì)量提升工程，以問題導(dǎo)向為質(zhì)量提升依據(jù)，對照進口高端產(chǎn)品，從標(biāo)準(zhǔn)提升、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、工藝升級、加工細化改進等方面對標(biāo)，深入開展關(guān)鍵技術(shù)、關(guān)鍵工序攻關(guān)、精品工程打造。

刊登于2021年2月19日陜西日報近日，工人在西安煤礦機械有限公司機加工二車間作業(yè)。2021年，該公司充分調(diào)動員工積極性，挖掘資源潛力，科學(xué)有序安排好采、掘兩個系列產(chǎn)品的生產(chǎn)，提高合同履約率和市場應(yīng)急能力，力爭完成營業(yè)收入12.5億元、利潤總額1億元的全年目標(biāo)任務(wù)。 （袁景智）